That's チームプレー
では、先週言ったとおりグループを作って話し合いをしてもらいましょう。
時間は２０分ぐらい。
で、１グループ１０分ぐらい発表してもらいます。
……どう考えても時間の比率がおかしいだろ？
というわけで学籍番号順に８人グループが作られたんだけど…
じゃあ、話し合おうか！
で、何を話し合えばいいんだっけ？
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この低能なサルが！！
話し合うって言われてるんだから、ちゃんと聞いとけよ！！
えーと、何か分かる人いる？
何かよくわからないよね？
勝手におまえの物差しで計るんじゃねーよ！！
こういうやつに限って仕切り始めて、話し合いが進まないんだよな…
（えーい、仕方ないな！）
なんか、具体例挙げてそれについて考えていけばいいんじゃないかな？
例えば、音楽ファイルの不正コピーとか？
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
うーん、何かどう考えればいいだろう？
……完全無視ですか。
ま、仕切りが他の意見を受け付けないことってよくあるよね…
人見知りの俺が発言なんてらしくないことするもんじゃないね…
まあ、楽にしてるからテキトーにやってくれ。
このグループを客観的に見てみると…
- 低能な仕切り屋
- アシスタント的役割
- ときどきクリティカルな発言を出すメンバー
- 冷ややかに見守るその他メンバー５人*1
って典型的なグループ構成だな。*2
人が２人以上集まれば、暗黙の役割があるもんだね。
これがチームプレーの王道だな。
……就活でグループディスカッションなんかやれって言われたらキツそうだな。
筋力ポイントが下がった。
敏捷ポイントが下がった。
技術ポイントが下がった。
低能なサルに弱いになった。
やる気が下がった。
